केन्द्रीय कर्मचारियों को खुशी से उछलने पर मजबूर करेगी खबर, 20 जून की मॉर्निंग ने किया कमाल

8th Pay Commission: इस साल 7 मार्च को कैबिनेट ने कैरिज अलाउंस (सीए) को मूल वेतन के 4% से बढ़ाकर 50% करने की मंजूरी दी थी। इससे सबसे ज्यादा फायदा केंद्रीय कर्मचारियों और पेंशनभोगियों को होता है. नई दरें 1 जनवरी से प्रभावी होंगी, जिससे बिजली संयंत्र के कर्मचारियों का वेतन 2024 की शुरुआत से बढ़ जाएगा।

महंगाई भत्ते और हाउस रेंट अलाउंस में वृद्धि

महंगाई भत्ते के साथ सरकार ने केंद्रीय कर्मचारियों के हाउस रेंट अलाउंस (HRA) में भी इजाफा किया है। चूंकि अब DA बेसिक सैलरी का 50% हो गया है, कर्मचारी 8वें वेतन आयोग (8th Pay Commission) की डिमांड कर रहे हैं। मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, जनवरी 2026 से 8वां वेतन आयोग लागू हो सकता है। हालांकि, अभी तक इसकी जानकारी सरकार द्वारा या ऑफिशियल अधिकारी द्वारा नहीं दी गई है।

8वें वेतन आयोग की संभावनाएं

8वें वेतन आयोग के लागू होने पर अनुमान लगाया जा रहा है कि कर्मचारियों की बेसिक सैलरी में 3% की वृद्धि हो सकती है। इसका मतलब है कि अगर किसी कर्मचारी की बेसिक सैलरी 18,000 रुपये थी, तो वह करीब 8,000 बढ़कर 26,000 रुपये तक हो जाएगी।

वेतन आयोग 

साल 2014 में 7वें वेतन आयोग (7th Pay Commission) का गठन हुआ था। 7वें वेतन आयोग के गठन के बाद से सरकार ने अभी तक कर्मचारियों के वेतन में 23% तक की बढ़ोतरी कर दी है। वैसे तो हर 10 साल में एक केंद्रीय वेतन आयोग का गठन होता है, लेकिन वेतन आयोग के गठन को लेकर अभी कोई कानून अनिवार्य नहीं है।

सरकार कर्मचारियों और पेंशनर्स के वेतन, भत्ते और अन्य सुविधाओं और फायदों की जांच के बाद ही वेतन आयोग का गठन करती है। पहला वेतन आयोग का गठन वर्ष 1946 में हुआ था।

पेंशनर्स के लिए डीआर की गणना

महंगाई भत्ता का लाभ कर्मचारियों के साथ पेंशनर्स को भी मिलता है। पेंशनर्स को डीआर (Dearness Relief) मिलता है। एक साल में दो बार डीए और डीआर को बढ़ाया जाता है। डीआर और डीए की गणना अखिल भारतीय सीपीआई-आईडब्ल्यू (CPI-IW) के 12 महीने के औसत में प्रतिशत के आधार पर की जाती है। सरकार ने 2006 में डीए और डीआर कैलकुलेशन करने के फॉर्मूले को रिवाइज किया था।